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Labor Certification

Certificacion Laboral

Certificado de Labor

Tercera preferencia EB-3

Inmigración basada en el empleo

Puede optar a esta categoría de visado de preferencia para inmigrantes si es un trabajador cualificado, profesional o de otro tipo.

 

Criterios de elegibilidad

  • Debe poder demostrar que posee al menos 2 años de experiencia laboral, educación o formación que cumpla con los requisitos de trabajo especificados en la certificación laboral.
  • La educación postsecundaria pertinente puede considerarse como formación.
  • Debe realizar un trabajo para el que no haya trabajadores cualificados en Estados Unidos.
  • Debe demostrar que posee un título de pregrado o un título extranjero equivalente, y que el título de pregrado es el requisito normal para acceder a la ocupación.
  • Debe realizar un trabajo para el que no haya trabajadores cualificados en Estados Unidos.
  • La formación y la experiencia no pueden sustituir al título de licenciado.
  • Debe cumplir cualquier otro requisito especificado en la certificación laboral.
  • Debe demostrar la capacidad de realizar trabajos no cualificados (que requieran menos de 2 años de formación o experiencia), que no sean de carácter temporal o estacional.
  • Debe realizar un trabajo para el que no haya trabajadores cualificados en Estados Unidos.
  • Debe cumplir cualquier otro requisito especificado en la certificación laboral.

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Departamento de Trabajo de EE.UU. - Certificación laboral

Las peticiones de tercera preferencia generalmente deben ir acompañadas de una certificación laboral individual aprobada por el Departamento de Trabajo en el formulario ETA-9089.

En algunos casos, la petición puede ser presentada al Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) con un ETA-9089 no certificado para su consideración.

Labor Certification

¿Cuál es el proceso de certificación laboral permanente?

El proceso real de certificación laboral permanente varía según el programa que se utilice.

La presentación de las solicitudes es responsabilidad del empleador, no del empleado. Sin embargo, el empleado puede beneficiarse de la comprensión del programa que se utiliza en su nombre.

En general, el DOL trabaja para garantizar que la admisión de trabajadores extranjeros para trabajar en los Estados Unidos no afectará negativamente a las oportunidades de empleo, los salarios y las condiciones laborales de los trabajadores estadounidenses.

Una vez que la solicitud de certificación laboral permanente ha sido aprobada por el DOL, el empleador deberá solicitar la autorización de inmigración al USCIS.

Que es Labor Certification program?

Descripcion

Employee Agreement

Un certificado laboral permite a un empleador contratar a un trabajador extranjero para que trabaje de forma permanente en los Estados Unidos.

ETA

En la mayoría de los casos, antes de que el empleador estadounidense pueda presentar una petición de inmigración debe obtener una solicitud de certificación laboral certificada del DOL. El DOL debe certificar que no hay suficientes trabajadores estadounidenses capaces, dispuestos, cualificados y disponibles para aceptar la oportunidad de trabajo en el área de empleo prevista y que el empleo del trabajador extranjero no afectará negativamente a los salarios y las condiciones de trabajo de los trabajadores estadounidenses empleados de forma similar.

PERM

Para mejorar las operaciones del programa de certificación laboral permanente (PERM), el DOL ha mejorado los servicios que se prestan a las distintas partes interesadas. El Departamento de Trabajo tramita las solicitudes de certificación de empleo permanente, formulario ETA 9089. Una vez que la solicitud de certificación laboral es certificada por el DOL, debe ser presentada al Centro de Servicios del USCIS correspondiente con un Formulario I-140, Petición de Inmigración para Trabajador Extranjero. La certificación tiene un período de validez de 180 días y expira si no se presenta al USCIS dentro de este período.

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